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      招賢納士網

      簡歷優化”合理性

      發布于:09-15

         如今,隨著學歷貶值、競爭加劇,畢業生簡歷也更加“內卷化”,不僅要有個漂亮的皮囊,還要富有靈魂、內涵。才能在眾多簡歷中脫穎而出,入HR的“法眼”。

         畢業季,簡歷是大學生求職的第一關,一份精美的簡歷似乎成為求職者們必須要裝備的“行頭”。前段時間,#重慶女孩幫改簡歷助3萬人求職成功#登上了熱搜。網友們一邊感嘆身邊處處是商機,一邊疑惑花錢改簡歷是否在交“智商稅”?(7月5日 中新網)

         事實上,簡歷優化有一定的合理性,畢業生愿意花錢請人潤色簡歷,自然是想讓簡歷更有吸引力,從而給求職加分,找到滿意的工作。而在激烈的求職市場里,一旦有人通過優化版簡歷獲得求職優勢,就會形成示范效應,促使更多畢業生加入“大戰”。有需求就有市場商機,催生了簡歷優化師,電商平臺、招聘網站也紛紛推出撰寫簡歷、提供模板、簡歷優化等服務,就是看中這個剛需。

         畢竟,簡歷是求職過程中必不可少的工具,如果說學歷證是求職者的“敲門磚”,那么簡歷就是用來包裝求職者的“行頭”,需要具有一定的吸引力?,F在勞動力市場競爭非常激烈,每年都有近千萬畢業生在求職,簡歷能否獲得用人單位的青睞,除了自身條件過硬,符合用人單位的標準外,簡歷也要做得美觀,內容豐富,把求職者的專業特長表現出來,才能在眾多簡歷中脫穎而出,入HR的“法眼”。

           其實,最初的畢業生簡歷,在形式和內容上并不復雜,都是簡單羅列下求職者的個人信息、專業、畢業院校等。近些年,有畢業生注意到簡歷的重要性,開始制作更為精美的簡歷,有的簡歷達到幾十頁,甚至加上了個人寫真照片,以求脫穎而出。如今,隨著學歷貶值、競爭加劇,畢業生簡歷也更加“內卷化”,不僅要有個漂亮的皮囊,還要富有靈魂、內涵。由此,簡歷完成了由簡入繁的過程。

          因此,潤色簡歷是必不可少的。只不過以前是畢業生自己弄,或者找同學、老師幫忙加工、指導,如今則是花錢請簡歷優化師,進行更專業的包裝,目的都是一樣的,為了找個好工作。簡歷優化并無不可,但前提是要保證內容真實,不能故意“摻水造假”,以免給自己留下人生污點。應通過簡歷盡量展示自己的專業特長、個人能力等,與用人單位的崗位契合,從而提升簡歷的成功率。

         簡歷優化的流行,也從一個側面說明,學校在這方面的教育缺位,只教給了學生書面知識,卻沒有傳授好適應社會的能力。其實,簡歷就是一種應用文體,進入社會后會經常使用,寫簡歷乃是勞動者的必備技能,在日常的語文教學中,就可以幫助學生掌握簡歷制作方法,比如采取情景式教學、角色扮演、簡歷比拼等,讓學生了解一份合格簡歷的標準,以及怎樣將簡歷寫得更好,能夠獲得更有利的競爭優勢。


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